Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmen adaylarına yönelik yeni yönetmeliği yürürlüğe aldı. Buna göre adaylar, mesleğe başlamadan önce 4 dönemlik zorunlu hazırlık eğitimine tabi tutulacak. Eğitim süresi, sınav sistemi ve atama kriterleri de yeniden şekillendirildi.
MEB tarafından hazırlanan “Öğretmenlik Mesleğine Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği”, 17 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme ile öğretmen adaylarının eğitim süreci daha sistemli, ölçülebilir ve uygulama ağırlıklı hale getirildi.
4 dönemlik zorunlu eğitim
Yeni sisteme göre öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi bünyesinde toplam 4 dönemlik hazırlık eğitimi alacak. Her bir dönem:
- En az 10 hafta
- En fazla 14 hafta
olarak planlandı. Bazı bölümler için bu sürenin 3 döneme indirilebilmesinin önü açık bırakıldı.
Eğitim takvimi Akademi belirleyecek
Eğitim sürecine ilişkin takvim tamamen Akademi tarafından hazırlanacak ve MEB onayıyla yürürlüğe girecek. Dönem başlangıç ve bitiş tarihleri, sınavlar ve olası ara dönemler bu kapsamda belirlenecek. Yönetmelikte dönemler arasında zorunlu tatil uygulamasına yer verilmedi.
Yerleştirme önceliği açıklandı
Adayların eğitim merkezlerine yerleştirilmesinde uygulanacak öncelik sırası da netleştirildi:
- EKPSS puanı ile başvuranlar
- 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamındakiler
- Terörle Mücadele Kanunu kapsamındaki adaylar
- Milli sporcular
- MEB-AGS puanı yüksek olan adaylar
Puan eşitliği durumunda yerleştirme kura ile yapılacak, yerleşemeyen adaylar ise Bakanlık tarafından resen atanabilecek.
Eğitim süreci: teori ve uygulama birlikte
Hazırlık eğitimi iki aşamadan oluşacak:
- Teorik dersler
- Uygulamalı eğitim
Uygulamalı eğitimler doğrudan MEB’e bağlı okullarda gerçekleştirilecek. Böylece adayların sahada deneyim kazanması hedefleniyor.
Üçlü rehberlik sistemi uygulanacak
Uygulamalı eğitim sürecinde adaylar üç farklı yetkili tarafından yönlendirilecek:
- Eğitim personeli
- Okul müdürü
- Uygulama öğretmeni
Uygulama öğretmenleri aynı branştan seçilecek ve öncelik başöğretmen, uzman öğretmen ve öğretmen sıralamasına göre belirlenecek.
Sınav ve başarı kriterleri
Teorik derslerde adaylar en az iki yazılı sınava girecek ve başarılı sayılmak için ortalamanın en az 60 puan olması gerekecek.
Uygulamalı eğitimde ise üç ayrı değerlendirme yapılacak ve başarılı sayılmak için en az 70 puan şartı aranacak. Bu aşamada başarısız olanlara ek sınav hakkı tanınmayacak.
Atamada uygulama ağırlığı artıyor
Yeni sistemde atamaya esas puan hesaplaması da değişti:
- Teorik dersler: %40
- Uygulamalı eğitim: %60
Bu düzenlemeyle öğretmenlikte uygulama becerisinin daha belirleyici olması amaçlanıyor.
Devamsızlık ve haklar
Yönetmeliğe göre:
- Sağlık mazeretiyle en fazla 19 gün
- Diğer mazeretlerle en fazla 10 gün izin verilecek
20 gün ve üzeri devamsızlıkta adayın kaydı dondurulacak. Eğitim sürecinde adaylara maaş ödemesi yapılacak ve genel sağlık sigortasından yararlanabilecekler.
Başarısız olanların ilişiği kesilecek
Eğitim sürecinde başarısız olan, disiplin cezası alan ya da şartları taşımadığı sonradan tespit edilen adayların Milli Eğitim Akademisi ile ilişiği kesilecek.
Etiketler:
öğretmenlik yeni sistem, MEB yönetmelik 2026, öğretmen adayları eğitim süresi, milli eğitim akademisi, öğretmen atama puanı, aday öğretmen sistemi
17.03.2026 – 19:33
