Teknoloji devi Meta, yapay zekâ yatırımlarının maliyetini dengelemek ve yeni çalışma modellerine uyum sağlamak amacıyla çalışanlarının yaklaşık yüzde 20’sini etkileyebilecek geniş kapsamlı bir işten çıkarma planını değerlendiriyor. Şirketin hedefinin, yapay zekâ destekli sistemlerle daha küçük ekiplerle daha yüksek verimlilik sağlamak olduğu belirtiliyor.
İşten Çıkarma Planı Değerlendiriliyor
Reuters’a konuşan kaynaklara göre, işten çıkarmaların ne zaman gerçekleşeceği henüz netleşmedi. Aynı şekilde kesintilerin tam kapsamı da kesinleşmiş değil. Ancak üst düzey yöneticilerin son dönemde bazı kıdemli yöneticilere plan hakkında bilgi verdiği ve birimlerde olası küçülme senaryoları için hazırlık yapılmasını istediği ifade ediliyor.
Meta sözcüsü Andy Stone ise konuya ilişkin yaptığı açıklamada söz konusu haberin “teorik yaklaşımlara dayanan spekülatif bir değerlendirme” olduğunu belirtti.
Şirketin bu ölçekte bir işten çıkarma kararı alması durumunda, bu adım 2022 sonu ve 2023 başında gerçekleştirilen yeniden yapılanmadan bu yana en büyük iş gücü kesintisi olacak. Meta’nın son mali raporuna göre şirketin 31 Aralık itibarıyla yaklaşık 79 bin çalışanı bulunuyor.
Daha Önce de Büyük Kesintiler Yapılmıştı
Meta, Kasım 2022’de yaklaşık 11 bin çalışanını işten çıkarmıştı. Bu sayı, o dönem şirketin toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 13’üne denk geliyordu. Yaklaşık dört ay sonra ise 10 bin çalışanın daha işine son verileceği açıklanmıştı.
Bu adımlar, şirketin o dönemde “verimlilik yılı” olarak tanımladığı kapsamlı yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak değerlendirilmişti.
Zuckerberg’in Odağında Üretken Yapay Zekâ Var
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, son bir yıldır şirketin üretken yapay zekâ alanındaki rekabet gücünü artırmaya yönelik yatırımlara ağırlık veriyor. Bu kapsamda Meta, yeni kurulan “süper zekâ” ekibi için üst düzey yapay zekâ araştırmacılarını bünyesine katmak amacıyla dört yıl için yüz milyonlarca doları bulabilen maaş paketleri teklif etti.
Şirket ayrıca 2028 yılına kadar veri merkezleri kurmak için yaklaşık 600 milyar dolar yatırım yapmayı planlıyor.
Meta’nın bu hafta başında yapay zekâ ajanları için geliştirilen sosyal ağ platformu Moltbook’u satın aldığı da açıklandı. Ayrıca şirketin Çinli yapay zekâ girişimi Manus’u satın almak için en az 2 milyar dolar harcamayı planladığı belirtiliyor.
Zuckerberg, bu yatırımların uzun vadede verimliliği artıracağını vurgulayarak Ocak ayında yaptığı açıklamada, “Eskiden büyük ekipler gerektiren bazı projelerin artık tek bir çok yetenekli kişi tarafından tamamlanabildiğini görmeye başlıyoruz.” ifadelerini kullanmıştı.
Teknoloji Sektöründe Yaygın Bir Eğilim
Meta’nın planları, teknoloji sektöründe son dönemde hız kazanan bir eğilimin parçası olarak değerlendiriliyor. Şirket yöneticileri, yapay zekâ sistemlerinin gelişmesiyle birlikte daha küçük ekiplerle daha fazla iş yapılabildiğini vurguluyor.
E-ticaret devi Amazon, Ocak ayında yaklaşık 16 bin çalışanını işten çıkaracağını açıklamıştı. Bu sayı şirketin toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 10’una denk geliyor.
Öte yandan finans teknolojisi şirketi Block de geçen ay çalışanlarının yaklaşık yarısını işten çıkardı. Şirketin CEO’su Jack Dorsey, bu kararın arkasında yapay zekâ araçlarının hızla artan yeteneklerinin bulunduğunu açıkça dile getirmişti.
Yapay Zekâ Yarışı Hızlanıyor
Meta’nın yapay zekâ yatırımlarını artırması, geçen yıl geliştirilen Llama 4 modellerinin teknik sorunlar ve performans ölçümleriyle ilgili eleştiriler almasının ardından daha da hız kazandı. Şirketin yaz aylarında yayımlamayı planladığı en büyük model olan “Behemoth” sürümünün lansmanı da iptal edilmişti.
Şirketin “süper zekâ” ekibi şu anda Meta’nın rekabet gücünü artırmak amacıyla “Avocado” adlı yeni bir yapay zekâ modeli üzerinde çalışıyor. Ancak kaynaklara göre bu modelin performansı da şu ana kadar beklentilerin gerisinde kalmış durumda.
Kaynak:https://gazeteoksijen.com/bilim-ve-teknoloji/meta-calisanlarinin-yuzde-20sini-isten-cikaracak-268795
Fotoğraf Kaynak:https://gazeteoksijen.com/bilim-ve-teknoloji/meta-calisanlarinin-yuzde-20sini-isten-cikaracak-268795
Haber Giriş: 15.03.2026 14:38
