Memur Eğitimine Yeni Düzen: Yönetmelik Resmî Gazete’de Yayımlandı
Memurların yetiştirilmesi ve hizmet içi eğitim süreçlerini baştan sona yeniden düzenleyen “Memurların Yetiştirilmeleri ve Eğitimleri Hakkında Genel Yönetmelik”, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Cumhurbaşkanı kararıyla yürürlüğe giren yönetmelik; aday memurların eğitim sürecinden, görevdeki memurların hizmet içi eğitimine kadar geniş bir alanı kapsıyor. Düzenleme, kamu personelinin daha donanımlı, verimli ve yetkin hale getirilmesini hedefliyor.
Yeni yönetmeliğe göre, aday memurlar üç aşamalı bir eğitim sürecinden geçecek. Bu süreç; temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj döneminden oluşacak. Temel eğitim süresi en az 10 gün, en fazla 2 ay olarak belirlenirken; hazırlayıcı eğitim 1 ila 6 ay arasında uygulanacak. Staj süresi ise en az 2 ay olacak.
Eğitimlerin ardından yapılacak sınavlarda başarılı olamayan aday memurların kamu görevine devam edemeyeceği de açıkça belirtildi.
Düzenleme yalnızca aday memurları değil, görevdeki memurları da kapsıyor. Buna göre hizmet içi eğitimler; mesleki gelişim, mevzuat değişikliklerine uyum, iletişim becerileri ve etik değerler gibi birçok başlıkta düzenlenecek. Eğitimlerin planlı şekilde yürütülmesi ve kurum ihtiyaçlarına göre şekillendirilmesi esas olacak.
Yönetmelikle birlikte uzaktan eğitim uygulamaları da resmiyet kazandı. Kamu personelinin eğitimleri, “Uzaktan Eğitim Kapısı” üzerinden dijital ortamda da gerçekleştirilebilecek.
Ayrıca kurumlar arası iş birliği, eğitimlerin denetimi ve eğitici kadroların belirlenmesine ilişkin usul ve esaslar da detaylı şekilde tanımlandı.
Yeni düzenleme ile birlikte 1983 yılından bu yana yürürlükte olan “Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik” ise yürürlükten kaldırıldı.
19.03.2026 – 12:50
One thought on “Memurların Eğitim ve Yetiştirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik Yenilendi”