Ankara 7. İdare Mahkemesi, alan şefi ve koordinatör olarak görev yapan yüksek lisans mezunu bir öğretmenin artırımlı ek ders ücretinden yararlanması gerektiğine hükmetti. Mahkeme ayrıca öğretmene geçmişe dönük eksik ödemelerin yasal faiziyle birlikte yapılmasına karar verdi.
Söz konusu dava, Eğitim-Bir-Sen tarafından Ankara’daki bir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde görev yapan yüksek lisans mezunu üye öğretmenin ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmemesi üzerine açıldı. İdare, öğretmenin fiilen derse girmediği gerekçesiyle talebi reddetmişti.
Mahkeme: Görev karşılığı ödenen ek dersler de kapsama girer
Mahkeme kararında, toplu sözleşme hükümlerinin yalnızca fiilen derse girilen saatlerle sınırlı olmadığına dikkat çekildi. Görev karşılığı ödenen ek ders ücretlerinin de artırımlı ödeme kapsamında değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.
Kararda ayrıca alan şefliği ve koordinatörlük gibi görevlerin niteliği gereği bazı öğretmenlerin doğrudan ders anlatma imkânı bulamayabileceği ifade edildi. Bu nedenle “fiilen derse girme” şartının aranmasının hukuki dayanağının bulunmadığı belirtildi. Mahkeme, öğretmenin bu görevleri aktif olarak yürütmesinin artırımlı ödeme için yeterli olduğuna hükmetti.
Eşitlik ilkesine dikkat çekildi
Kararda, lisansüstü eğitim alarak mesleki yeterliliğini artıran öğretmenlere artırımlı ek ders ücreti verilmesinin anayasal eşitlik ilkesinin bir gereği olduğuna da vurgu yapıldı. Yüksek lisans ve doktora mezunu öğretmenler arasında görev tanımı gerekçesiyle ayrım yapılmasının hukuka uygun olmayacağı ifade edildi.
Bu kapsamda mahkeme, alan şefi olarak görev yapan öğretmenin ek ders ücretlerinin artırımlı şekilde ödenmesine ve geçmiş döneme ait eksik ödemelerin yasal faiziyle birlikte kendisine verilmesine karar verdi.
Karar emsal olabilir
Verilen kararın, benzer görevlerde çalışan ve lisansüstü eğitimini tamamlamış öğretmenler için emsal niteliği taşıyabileceği değerlendiriliyor. Özellikle görev tanımı nedeniyle fiilen derse giremeyen öğretmenlerin artırımlı ek ders hakkı konusunda yaşanan tartışmalara hukuki bir çerçeve oluşturduğu belirtiliyor.
Eğitim-Bir-Sen yetkilileri ise kararın, eğitim çalışanlarının mali ve mesleki haklarının korunması açısından önemli bir kazanım olduğunu ifade etti.
05.03.2026-17.57
